大班娱乐《中国旅游业“十二五”人才规划(2011-2015)年》编制工作启动
作者:鸭脖官网 发布时间:2021-02-07 19:22
本文摘要:本报(记者班若川)于8月2日,国家旅游局委托人才和社会保障部中国人事科学研究院分担了中国旅游业十二五人才计划(2011-2015年)的编制,这表明该计划的编制月份开始了。中国人事科学研究院院长吴江非常重视《中国旅游业十二五人才计划(2011-2015年)》的编制,特意开展决定配置,具体由中国人事科学研究院副院长吴德贵研究员兼任计划专家组长,调到该院专家和中国旅游研究院和中国人才发展研究院专家组成计划专家组负责管理计划编制。

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本报(记者班若川)于8月2日,国家旅游局委托人才和社会保障部中国人事科学研究院分担了中国旅游业十二五人才计划(2011-2015年)的编制,这表明该计划的编制月份开始了。中国人事科学研究院院长吴江非常重视《中国旅游业十二五人才计划(2011-2015年)》的编制,特意开展决定配置,具体由中国人事科学研究院副院长吴德贵研究员兼任计划专家组长,调到该院专家和中国旅游研究院和中国人才发展研究院专家组成计划专家组负责管理计划编制。

根据工作计划的决定,8月初开始制定计划,在充分调查的基础上,2010年11月末完成计划投稿,2011年1月末完成计划成果文本。据报道,为全面贯彻落实全国人力资源工作会议精神,坚决人力资源优先发展,科学规划旅游人力资源工作,近日国家旅游局人事部和中国人力资源科学研究院就创建旅游人力资源科研合作的长效机制开展了两轮协商。双方根据多年合作、大幅深化的原则,在旅游人才规划编制和根本人才政策研究等方面开展多年合作,积极开展旅游业职业分类研究和旅游业资格职务制度研究,推进人才和社会保障部和国家旅游局领导发表旅游业职业分类目录和职业标准的中国旅游研究院、中国旅游人才发展研究院和中国人事科学研究院合作,建立全国旅游人才供求信息公开平台,共同发表《中国旅游人才发展报告》其中,编制《中国旅游业十二五人才计划(2011-2015年)》是最近国家旅游局人事部委托中国人事科学研究院分担的重点合作项目。该项目的执行不利于推进旅游人才规划的重点项目和国家根本人才政策和根本人才工程的有机交流,密码影响和制约旅游人才发展的政策课题。


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